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宏業(yè)建設(shè)公司舉辦中高層管理人員競聘會

2016-11-22

　　11月15日，河南宏業(yè)建設(shè)管理股份有限公司中高層管理人員競聘會在培訓(xùn)室拉開了序幕。董事長朱新生先生對此次選拔高度重視并寄予厚望。

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　本次競聘會公司本著“任人唯賢、不拘一格”的原則，以公平、公正、公開的方式進(jìn)行，目的給公司員工一個(gè)充分展現(xiàn)自已、推介自我的機(jī)會。

　　競聘者通過展示與互動(dòng)，公開向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工闡述工作思路和工作方法，接受大家的評議和考核。一方面能充分的展現(xiàn)自我、證明自己。同時(shí)這也能與公司領(lǐng)導(dǎo)、員工增進(jìn)彼此了解。另一方面公司領(lǐng)導(dǎo)對競聘者進(jìn)行提問和點(diǎn)撥，提出有益的建議和方案，捋清工作思路，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事清楚競聘者的工作思路后可以對他們將來的工作給予更有針對性的幫助和支持。

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　競聘者展示與互動(dòng)

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　評議和考核

　　

宏業(yè)建設(shè)

 

　　此次競聘會是在全公司范圍內(nèi)對5個(gè)中高層管理崗位實(shí)行了公開競聘。競聘上崗能夠擴(kuò)寬員工晉升渠道，便捷公司選拔優(yōu)秀人才。激發(fā)員工不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我提升的積極性，可以為公司不斷注入新的活力。為每位員工打造了一個(gè)鍛煉自己、展示自己、提升自己的良好平臺。