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為什么監(jiān)理行業(yè)被很多人不認(rèn)可？

2017-06-14

　　由于各種原因，大家對監(jiān)理行業(yè)總是存在著一定的非議，那么，到底是什么原因造成的呢?河南宏業(yè)建設(shè)來給大家說說，希望大家共同努力，盡量避免：

　　

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　　一是監(jiān)理行業(yè)內(nèi)部惡性競爭，行業(yè)協(xié)會推波助瀾，導(dǎo)致監(jiān)理行業(yè)不是惺惺相惜，而是自相殘殺，畸形發(fā)展已是不爭的事實。

　　二是施工單位為獲得超額利潤，采取違法、卑鄙方法多重攔截耿直監(jiān)理人員進(jìn)入主要監(jiān)理崗位導(dǎo)致監(jiān)理工作質(zhì)量下降。監(jiān)理人招標(biāo)時，施工單位通過“搞定”評標(biāo)專家或招標(biāo)代理(其實專家大多是監(jiān)理人員)攔截平時工作責(zé)任心較強投標(biāo)人或總監(jiān);在工程實施過程中，通過建設(shè)或行政主管單位對 “志不同道不合”人員進(jìn)行更換，監(jiān)理企業(yè)并不據(jù)理力爭，而多半為迎合建設(shè)單位與政府部門的意愿放棄原則答應(yīng)更換，導(dǎo)致部分耿直監(jiān)理人員離開主要監(jiān)理崗位甚至主動辭職離開監(jiān)理行業(yè)。

　　第三，監(jiān)理單位小覷自身在建設(shè)工程管理中的作用，經(jīng)常性放棄原則導(dǎo)致建設(shè)單位或施工單位不尊重監(jiān)理，進(jìn)而導(dǎo)致監(jiān)理自身地位的下降。

　　第四，由于建設(shè)規(guī)模急驟擴(kuò)大，為了“保證監(jiān)理工作質(zhì)量，滿足法規(guī)人員數(shù)量”，一方面，監(jiān)理資格考試主管部門有意或無意的降低入行門檻甚至默認(rèn)違規(guī)行為(如偽造假證騙取考試資格)“大量擴(kuò)招”，致使大量非工程專業(yè)人員順利進(jìn)入本行;另一方面，為節(jié)省監(jiān)理成本，監(jiān)理公司大量招聘實習(xí)學(xué)生、非專業(yè)人員甚至招聘理發(fā)界淘汰下來的理發(fā)師、商界混不下去視錢如命的“奷商”，現(xiàn)場監(jiān)理人員可謂“漁目混珠”，“濫竽充數(shù)發(fā)”者近半;不乏“害群之馬”自由穿梭于各監(jiān)理企業(yè)。

　　現(xiàn)實情況嚴(yán)重影響了真才實學(xué)者積極性，監(jiān)理行業(yè)社會不認(rèn)可、監(jiān)理地位、工資待遇(同行可比價)下降趨勢加速，又導(dǎo)致高素質(zhì)監(jiān)理人員紛紛跳槽，這種惡性循環(huán)局勢導(dǎo)致監(jiān)理工作質(zhì)量嚴(yán)重下降，且仍有漫延之勢。